Vorlage Betriebsvereinbarung Gruppenarbeit - Einführung Gruppenarbeit

Erhalten Sie durch diese Vorlage Betriebsvereinbarung Gruppenarbeit optimale Unterstützung unseres Experten für die Einführung der Gruppenarbeit in Ihrem Unternehmen! Mit dieser Vorlage Betriebsvereinbarung Gruppenarbeit wird Ihnen die Einführung der Gruppenarbeit in Ihrer Organisation vereinfacht. Auch die Gestaltung und Planung bereits etablierten Gruppenarbeit fällt Ihnen künftig mit dieser praxisorientierten Vorlage Betriebsvereinbarung Gruppenarbeit leicht! Oft bewährt sich Gruppen- bzw. Teamarbeit in der Praxis angeblich nicht auf Dauer, oder schläft ein, schleift sich ab bzw. erreicht nicht die erwartete Produktivitätsverbesserung. Doch der Grundsatz 2 und 2 = 5 hat sich der Betriebspraxis aber auch im Alltag mehr als ein Mal bestätigt. Diese mathematische (Un-)Gleichung beschreibt häufig einen grundlegenden Aspekt von Gruppen- bzw. Teamarbeitskonzepten. Im Gegensatz zur Einzelarbeit summieren sich Erfahrungen und Kenntnisse der einzelnen Gruppenmitglieder zu einem \"Wissenspool\". Gruppen können somit Wissenslücken schließen, die ein Einzelner auf Grund seiner Ausbildung und seines Wissens nicht schließen kann oder deshalb gar nicht erst erkennt. Lautet die Aufgabe Innovation oder Problemlösungsaufgaben, sind Gruppen durch ihr wesentlich größeres Wissens- und Erfahrungspotenzial, prädestiniert neue Wege und Vorgehensweisen zu finden. Häufig wird Gruppenarbeit leider so verstanden: \"Wenn ich nicht mehr weiter weiß, dann bilde ich ?nen Arbeitskreis.\" Wie Sie die Idee der Gruppen- bzw. Teamarbeit für Ihre Organisation nutzen und umsetzen können erfahren Sie aus dieser Vorlage Betriebsvereinbarung Gruppenarbeit. Trotz dieser Vorteile der Gruppenarbeit gegenüber Einzellarbeit darf an die tatsächliche Einführung der Gruppenarbeit nicht leichtfertig herangegangen werden! Wenn die Gefahr des Einschlafens der Gruppenarbeit vermieden werden und das optimale Ergebnis in Ihrem Unternehmen erreicht werden soll, sind bei der Einführung der Gruppenarbeit in Ihrer Organisation etliche Aspekte zu berücksichtigen. Denn die erfolgreiche Gruppenarbeit hängt nicht nur von der tatsächlichen Moderation und Führung der Gruppe! Im Lauf der Zeit hat sich auf Grund von Untersuchungen herausgestellt, dass erfolgreiche Gruppenarbeit an einige spezifische Ausprägungen in der Arbeitsorganisation gebunden ist. Fehlen die nachfolgend genannten strukturellen Voraussetzungen: Durchführungsautonomie, Aufgabenvollständigkeit, Planungsautonomie, Personalkontinuität, etc. ; kann Gruppenarbeit nicht erfolgreich sein. Ergänzt wird diese Vorlage Betriebsvereinbarung Gruppenarbeit - Einführung Gruppenarbeit durch wertvolle Anwendertipps unserer Experten!

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