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Prozessaudit Auditcheckliste Personal und Schulung

Analog der \"Anleitung zum Unglücklichsein\", in der Paul Watzlawik uns vor Augen führt, was wir täglich gegen unser mögliches Glück tun können, ließe sich für Unternehmen eine Anleitung zum Misserfolg im Personalmanagement formulieren. Ein wichtiges Kapitel in dieser Anleitung für Ihre strategische Personalentwicklung müsste die Überschrift tragen, die Personalwirtschaft auf die leichte Schulter zu nehmen. Dies beginnt bereits beim Formulieren der Anforderungen an neue Mitarbeiter: Unterziehen Sie sich dieser Mühe bloß nicht. Machen Sie zu Ihrem Credo: Es ist doch klar, was ein Einkäufer oder Teamleiter tun und können muss. Ganz wichtig: Verzichten Sie auf eine Probezeit und der Analyse vor Probezeitende. Und wenn es doch mal nicht passt, dann müssen wir den Mitarbeiter eben entsprechend formen und machen mal so nebenbei \"aus einer Kartoffel einen Diamanten.\" Dies entspricht nicht Ihrer Philosophie? Nutzen Sie dieses Prozessaudit Auditcheckliste Personal & Schulung für Ihr Human Resources Management & Fortbildungen Personalentwicklung um diesen wichtigen Prozess des Bereichs Personal & Schulung zu bewerten und zu verbessern. Die Prozessaudit Auditcheckliste Personal & Schulung dient Ihnen als Leitfaden, anhand dessen alle relevanten Prozessanforderungen der Personalwirtschaft und Personalentwicklung auf deren Umsetzung überprüft werden können.

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Der Leitfaden dient zur Vorbereitung Ihres Prozessaudits und zur Dokumentation der Auditergebnisse im Bereich Fortbildungen Personalentwicklung und ist eine wesentliche Grundlage des späteren Auditberichtes Ihres Prozessaudit für Ihre strategische Personalentwicklung und Human Resources Management. Diese Vorlage Prozessaudit Checkliste Personal & Schulung gliedert sich in zwei unterschiedliche Abschnitte. Zum einen erhalten Sie mit diesem Prozessaudit Auditcheckliste für Ihre Personalplanung eine Mustervorlage, die Sie zur praktischen Anwendung direkt mit eigenen Angaben vervollständigen können. Darüber hinaus erhalten Sie zusätzlich eine beispielhaft ausgefüllte Prozessaudit Auditcheckliste, die Sie als nützliche Hilfestellung zur Anpassung Ihrer eigenen Auditcheckliste Personalentwicklung nutzen können.

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