Stellen-Anforderungsprofil

Das Tool Stellen - Anforderungsprofil hilft Ihnen eine Stelle zu beschreiben und die individuellen Anforderungen zu formulieren, die ein Bewerber zu deren Neubesetzung mitbringen muss. Anhand dieses Profils ist es Ihnen dann möglich, aus einem Bewerberkreis sehr schnell die passende Person zu wählen. Das Formblatt ist dabei so vielschichtig gestaltet, dass es sich sowohl für die Profilerstellung eines einfachen Arbeiters als auch einer Führungskraft eignet. Inhalt Stellen - Anforderungsprofil: Grund der Besetzung, Angaben zum Arbeitsplatz und zur Bezahlung, Aufgabengebiet / Stellenbeschreibung / persönliche Kriterien, Bildungsvoraussetzungen, Voraussetzungen Branchenkenntnisse, Spezialkenntnisse, Voraussetzungen Fremdsprachen, Voraussetzungen Kommunikativ, Voraussetzungen rationale Intelligenz, Voraussetzung charakterliche Eigenschaften, Voraussetzungen soziale Kompetenz, Voraussetzungen Führungskompetenz, Voraussetzungen EDV-Kenntnisse, Sonstige Voraussetzungen.