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Rekrutierung neuer Mitarbeiter - diese Aspekte sollten Sie bei Neueinstellungen unbedingt beachten.

\"Führungspositionen werden schlampiger besetzt als Azubi-Stellen\". So betitelte der Wirtschaftspsychologe Uwe Peter Kanning seinen Artikel im \"Speakers Corner\" der Managerseminare Verlags GmbH. Ihm zufolge sind die Fehlleistungen vieler Organisationen oft das Resultat von Fehlbesetzungen. Sind diese Führungspositionen erst einmal (fehl-)besetzt, kommt das psychologische Ähnlichkeitsprinzip \"Schmidt sucht Schmidtchen\" zur Wirkung. Dies führt dazu, dass es in der nächsten Generation zu noch bedenklicheren Fehlern der Personalauswahl kommt. Lesen Sie im Folgenden, wie Sie sich durch eine professionelle Rekrutierung neuer Mitarbeiter zu \"diesen Anfängen wehren können\"... HINWEIS: Dies ist nur ein kurzer Anriss aus dem realen E-Book, welches Sie direkt nach dem Download lesen können.


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