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Nutzen Sie das Instrument Human Resource Audit - und evaluieren Sie Ihre Personalentwicklung zeitgemäß!

In vielen Branchen wird bereits von einem \"War for Talents\" gesprochen, der in Deutschland weiter eskalieren wird. Die Gewinnung von Nachwuchskräften sowie die Bindung der richtigen und wichtigen Mitarbeiter gewinnt auf Grund der wirtschaftlichen und demografischen Entwicklung in Zukunft immer mehr an Bedeutung. Einer Publikation der \"Society for Human Resource Management\" (SHRM©) aus dem Jahr 2008 zufolge (turnover is costly), betragen die Kosten zur Personal-Wiederbeschaffung in Summe ca. 50 bis 60 Prozent eines Jahresgehalts. Im Falle eines HR-Managers sind dies beispielsweise 133.000 US-Dollar oder für einen Controller 150.000 US-Dollar. Ursachen hierfür sind die Aufwendungen für die Personalsuche und -requalifizierung, aber auch Reibungsverluste bei der Herstellung von Waren und Dienstleistungen durch den \"brain drain\". Viele gute Gründe, für eine Organisation zur Durchführung von Human Resource Audits, um sich einen regelmäßigen Überblick über die Personalsituation zu verschaffen... HINWEIS: Dies ist nur ein kurzer Anriss aus dem realen E-Book, welches Sie direkt nach dem Download lesen können.


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