Bildungsprozess Begleitbogen zur Mitarbeiterschulung

Eine regelmäßige Mitarbeiterschulung innerhalb des Unternehmens ist eine unumgängliche Maßnahme, um seine Mitarbeiter fachlich auf dem aktuellsten Stand zu halten. Das gilt sowohl für neue Mitarbeiter, als auch für \"alte Hasen\", die schon mehrere Jahre im Betrieb tätig sind. Durch die laufende technische und wirtschaftliche Weiterentwicklung können veraltete Methoden häufig optimiert werden. Eine solche Optimierung bzw. Einführung neuer Methoden erfolgt am besten durch eine interne Mitarbeiterschulung. Mit dieser Vorlage Bildungsprozess Begleitbogen zur Mitarbeiterschulung können Sie Ihre internen Bildungsmaßnahmen planen und anhand des sog. Kirkpatrick Modells optimal bewerten. Der Begleitbogen liefert Ihnen eine Muster Vorlage zur systematischen Kontrolle des Bildungsprozesses innerhalb Ihrer Mitarbeiterschulung. Mit der Vorlage können Sie: 1. Den Bildungsbedarf im Vorfeld der Maßnahme analysieren 2. Lernziele unmittelbar vor der Maßnahme definieren 3. Lernzielerreichung direkt nach der Maßnahme bewerten 4. Praxistransfer mehrere Wochen nach der Maßnahme bewerten Zur Evaluation Ihrer Bildungsmaßnahmen können Sie sich am Kirkpatrick Modell orientieren, welches ebenfalls in der Vorlage Bildungsprozess einer Mitarbeiterschulung erläutert wird. Somit können Sie die optimale Nutzenmessung der Bildungsmaßnahme durchführen und überprüfen, ob die Schulungsinhalte das erwünschte Ziel erreicht haben und wertschöpfend in der Organisation umgesetzt werden. Zur Überprüfung der Wirksamkeit der Mitarbeiterschulung können bspw. folgende Aspekte belichtet werden: Qualitätsverbesserung, Kostenreduktion, Produktivität etc. Viele Resultate können natürlich erst über einen längeren Zeitraum hinweg gemessen werden. Zusätzlich zu diesem Bildungsprozess Begleitbogen erhalten Sie außerdem einen ausführlichen Fachartikel von unseren Experten zum Thema Mitarbeiterschulung und Evaluation von Schulungsmaßnahmen mit Hilfe des Kirkpatrick Modell !

---

---