WISSEN · SYSTEME · WERKZEUGE

Train the Trainer

Weiterbildung zur Optimierung Ihrer Trainerkompetenz


Ihre Fachkompetenz ist unbestritten - aber wie sieht es mit Ihrer Trainerkompetenz aus? Wissen Sie worauf es ankommt, wenn Sie effektiv und effizient Inhalte vermitteln möchten und wie Sie das Interesse Ihrer Zuhörer gewinnen? Wir zeigen es Ihnen! In dieser 1-tägigen Train the Trainer Ausbildung erfahren Sie, wie Sie als Trainer agieren müssen, um eine erfolgreiche Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter durchzuführen! Sie lernen in der Train the Trainer Ausbildung Fundament und Bausteine des Lernerfolgs kennen und wie Sie diese als Trainer anwenden. Wie Sie Interesse am Thema wecken, wie Sie Ziele und Nutzen einer Schulung erläutern, wie Sie Lerninhalte vermitteln und einüben - das alles erfahren Sie in unserer Trainer Weiterbildung! Zusätzlich erhalten Sie die Schulungsunterlagen "Train the Trainer", mit denen Sie selbst weitere Trainer ausbilden können! Ihr Referent verfügt über jahrelange Erfahrung als Trainer bzw. Schulungsleiter und kann aus einem breiten Erkenntnisschatz schöpfen, um Ihre individuellen Fragen in der Train the Trainer Ausbildung zu beantworten und Ihnen praktische Hilfestellung für Ihre nächsten Schulungen zu leisten!


Ihre Schulung stellt sich vor


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Kostenlos für Sie: KOSTENLOS - Anleitung zur Erstellung einer Prozessbeschreibung mit Darstellungsvarianten - Erfinden Sie das Rad nicht neu! Die Nutzung beinhaltet keine Folgeverpflichtungen, kein Abo und bedarf keiner Kündigung in irgendeiner Form! Details >


Inhalt:

Fundament und Bausteine des Lernerfolges
- Lerntheorien
- Praxisübung (Fallbeispiel mit Gruppenübung/Individualaufgabe): Gehirngerechtes Lernen

Die 7 Stufen einer Schulung
Stufe 1: Interesse Ihrer Schulungsteilnehmer am Thema wecken
- Der Einstieg in die Schulung - Aufmerksamkeit erzeugen
- Von der Aufmerksamkeit zum Interesse
- Der persönliche Nutzen
- Lernblockaden und Auswege
- Praxisübung (Fallbeispiel mit Gruppenübung/Individualaufgabe): Kommunikationsebenen

Stufe 2: Ziele und Nutzen einer Schulung erläutern
- Welche Ziele werden angegeben
- In welcher Form werden Ziele angegeben

Stufe 3: Lerninhalte vermitteln
- Vorbereitung - inhaltlich & sachlich
- Verständnisschwierigkeiten verringern
- Fragen stellen
- Sachverhalte erklären
- Demonstrieren
- Praxisübung (Fallbeispiel mit Gruppenübung/Individualaufgabe): Vorbereitung einer 5-minütigen Kurzschulung

Stufe 4: Lerninhalte aktiv einüben
- Stufen des Einübens
- Richtige Reaktion bei falschen Antworten

Stufe 5: Lernerfolg überprüfen
- Lernzielkontrolle

Stufe 6: Lerninhalte zusammenfassen und wiederholen
- Die zusammenfassende Wiederholung
- Formen der Wiederholung

Stufe 7: Teilnehmer zur Anwendung des Neu-Erlernten motivieren
- Ansporn zur Weiterarbeit
- Praktische Beispiele
- Praxisübung (Fallbeispiel mit Gruppenübung/Individualaufgabe): Durchführung der erstellten Kurzschulung

Praktische Fallbeispiele, Übungen sowie der große Erfahrungsschatz unserer Trainer unterstützen Sie dabei, die Lerninhalte effektiv in die Praxis umzusetzen.


Seminarbeschreibung
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Gesamtkatalog
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Voraussetzung:

Es sind keine speziellen Voraussetzungen zur Teilnahme an der Train the Trainer Ausbildung erforderlich.

Zielgruppe:

Alle, die als Trainer Weiterbildungen vornehmen sollen und das notwendige Know-how erhalten möchten, um Inhalte optimal zu vermitteln.

Ziel:

Sie lernen in dieser Train the Trainer Ausbildung, wie Sie als Trainer agieren müssen, um optimal die Inhalte Ihrer Weiterbildung zu vermitteln und das Interesse Ihrer Teilnehmer kontinuierlich aufrecht zu erhalten.


Qualifikation:

Sie erhalten eine Qualifikationsbescheinigung zur Teilnahme an der "Train the Trainer" Ausbildung in Deutsch und Englisch.


Sie haben Fragen oder wünschen ein Angebot?
Ich helfe Ihnen gerne weiter!

Maria Paul
Produktmanagement Training & PRO SYS
Tel.: 07231 92 23 91 -27
E-Mail: mpaul@vorest-ag.de



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