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Was ist die ISO 26000 und was ist CSR Corporate Social Responsibility?

Corporate Social Responsibility (CSR) nach DIN ISO 26000 ist die Verantwortung eines Unternehmens für die Auswirkungen seiner Aktivitäten gegenüber Umwelt und Gesellschaft. Dabei spielt auch der Begriff Nachhaltigkeit eine große Rolle. Nachhaltig ist eine Entwicklung dann, wenn sie nicht auf Kosten der Umwelt, der jetzigen Gesellschaft und der nachfolgenden Generationen geschieht. CSR beinhaltet also Nachhaltigkeit in seinem Grundverständnis. Die freiwillige DIN ISO 26000 dient dabei als möglicher, freiwilliger Leitfaden und ist keine zertifizierbare Management Norm. In ihm wird beschrieben, wie ein Unternehmen sich verhalten sollte, um von der Gesellschaft als verantwortlich handelnd angesehen zu werden.


Welche Ausbildung benötigen Sie für die DIN ISO 26000?


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Unsere Serviceangebote im Bereich CSR nach DIN ISO 26000

Normen, Leitfäden und Standards

Mittlerweile haben sich verschiedene nationale und internationale Leitfäden, Normen und Standards etabliert, die der Unternehmensführung beim CSR- und Nachhaltigkeitsmanagement helfen. z.B. ISO 26000, UN Global Compact, ILO, Deutscher Nachhaltigkeitskodex, GRI, GWÖ-Matrix und andere.

DIN ISO 26000 - Leitfaden gesellschaftlicher Verantwortung

Der Leitfaden ISO 26000 definiert, was gesellschaftlich verantwortliches Handeln bedeutet und formuliert, wie CSR demzufolge in einer Organisation implementiert werden sollte. Dabei sollen bereits existierende Standards nicht ersetzt werden. Das Ziel ist eine Zusammenführung unter einem Dach. Die ISO 26000 ist einsetzbar für Unternehmen, aber auch für verschiedene private / öffentliche Organisationen. Im Gegensatz zu anderen Normen, wie der ISO 9001 für Qualitätsmanagementsysteme, ist die ISO 26000 nicht zertifizierbar und beschreibt auch keine Anforderungen.


Inhouse Schulungen und Beratung zum Thema CSR nach ISO 26000

Sie wünschen sich ein auf Ihre Bedürfnisse ausgerichtetes Seminar zur Corporate Social Responsibility in Ihrem Unternehmen? Mit unseren Inhouse Schulungen kommen wir zu Ihnen und schulen Sie zu Ihrem Wunschthema - sprechen Sie uns einfach an.

7 Grundprinzipien der sozialen Verantwortung nach ISO 26000

Die ISO 26000 geht von 7 Grund-Prinzipien der sozialen Verantwortung aus, den sogenannten SR-Prinzipien (Social Responsibility). Zusätzlich werden in der ISO 26000 Aspekte dargestellt, die bei der Einbindung von Anspruchsgruppen (Stakeholdern) und der Umsetzung in einem Unternehmen zu beachten sind.

1. Verantwortlichkeit

Jedes Unternehmen hat eine Verantwortlichkeit für das eigene Handeln und alle Auswirkungen die sich auf die Umwelt, Wirtschaft und Gesellschaft ergeben.

2. Transparenz

Unternehmen sollten sich Transparent in der Öffentlichkeit präsentieren und der Gesellschaft ebenfalls einen Einblick in das eigene Handeln ermöglichen.

3. Ethisches Verhalten

Ein Unternehmen sollte sich ethisch korrekt verhalten.

4. Beachtung der Interessen betroffener Kreise

Die Interessen von betroffenen Kreisen (Stakeholder) sollen respektiert werden. Dazu gehören z.B. die eigenen Mitarbeiter, Behörden, Zulieferer, aber auch die Kunden.

5. Beachtung gesetzlicher Regelungen

Gesetzliche Regelungen müssen im Rahmen von CSR eingehalten werden.

6. Menschenrechte

Die Wahrung der Menschenrechte nimmt bei CSR einen großen Punkt ein. Das eigene Unternehmen sollte sich gegen Ausbeutung, Sklavenarbeit oder Kinderarbeit aussprechen und sich zudem an globale Standards für Menschenrechte / Arbeitsbedingungen halten.

7. Beachtung internationaler Verhaltensnormen

Zusätzlich sollt ein Unternehmen sich an internationale Verhaltensnormen halten. Dazu gehören z.B. die Wahrung von bestimmen Sozialstandards oder die Beachtung von Umweltauflagen.

Themenfelder / Kernthemen der ISO 26000

Die ISO 26000 behandelt folgende Kernthemen:

  • Organisationsführung
  • Menschenrechte
  • Arbeitspraktiken
  • Umwelt
  • Faire Handlungsweisen
  • Verbraucherthemen
  • Einbindung und Entwicklung

Sie beschreibt Verfahren zur Integration der Verantwortung in Organisationen, deren Überprüfung, Kommunikation und Sicherstellung der Glaubwürdigkeit.

CSR-/Nachhaltigkeitsbericht

Als Instrument, das Aktivitäten dokumentiert, dient der Nachhaltigkeitsbericht. Er stellt nicht nur dar, wie die CSR- und Nachhaltigkeitsstrategie eines Unternehmens aussieht, sondern auch welche Maßnahmen durchgeführt werden. Zwei wesentliche Aspekte des Berichts sind Transparenz und zudem die Nachvollziehbarkeit der Entwicklung im Laufe der Jahre.


SEMINARVORSCHAU
CSR ISO 26000 - NACHHALTIGKEITSMANAGEMENT