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VORBLÄTTERN

Train the Trainer

Ihre Fachkompetenz ist unbestritten - aber wie sieht es mit Ihrer Trainerkompetenz aus? Wissen Sie worauf es ankommt, wenn Sie effektiv und effizient Inhalte vermitteln möchten und wie Sie das Interesse Ihrer Zuhörer gewinnen? Wir zeigen es Ihnen! Mit einem Tag Intensivtraining erfahren Sie, wie Sie als Trainer agieren müssen, um eine erfolgreiche Schulung Ihrer Mitarbeiter durchzuführen! Sie lernen Fundament und Bausteine des Lernerfolges kennen und wie Sie diese als Trainer anwenden. Wie Sie Interesse am Thema wecken, wie Sie Ziele und Nutzen einer Schulung erläutern, wie Sie Lerninhalte vermitteln und einüben - das alles erfahren Sie in unserer "Train the Trainer" Schulung. Zusätzlich erhalten Sie die Schulungsunterlagen "Train the Trainer", mit dem Sie selbst weitere Trainer ausbilden können! Ihr Referent verfügt über jahrelange Erfahrung als Trainer bzw. Schulungsleiter und kann aus einem breiten Erkenntnisschatz schöpfen, um Ihre individuellen Fragen in der Schulung zu beantworten und Ihnen praktische Hilfestellung für Ihre nächsten Schulungen zu leisten!
  Herzlichen Willkommen bei Ihrem Wunschseminar. Erfahren Sie hier mehr zu dem Leistungsspektrum der VOREST AG. Ganz exklusiv und ausschließlich bei uns - unser 7-in-1 Leistungspaket in jedem Seminar! Kleine Gruppen ermöglichen uns, Ihnen einen hohen Wissenstransfer zu ermöglichen. So sind wir in der Lage, auf Ihre Frage individuell einzugehen! Das Seminar ist keine Frontalpräsentation, sondern auf modernste Lernmethoden ausgerichtet - Accelerated learning ist das Stichwort. Das Konzept sieht vor, dass Wissen durch Anwendung vermittelt wird. Das Erlernte gleich in die Tat umsetzen - Übungsaufgaben stellen Ihren hohen Wissenstransfer sicher - und man kann schön sehen, dass das auch richtig Spaß macht. Das Arbeiten in der Gruppe ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Seminare und Lehrgänge! Die Teilnehmer sind immer aktiv dabei und begeistert, wenn Sie sehen, dass Gruppenarbeit Spaß macht - Genießen gehört bei schönem Wetter dazu!  
 
Inhalt
Fundament und Bausteine des Lernerfolges
VOREST-ANKERLerntheorien
VOREST-ANKERPraxisübung (Fallbeispiel mit Gruppenübung/Individualaufgabe): Gehirngerechtes Lernen

Die 7 Stufen einer Schulung
Stufe 1: Interesse Ihrer Schulungsteilnehmer am Thema wecken
VOREST-ANKERDer Einstieg in die Schulung - Aufmerksamkeit erzeugen
VOREST-ANKERVon der Aufmerksamkeit zum Interesse
VOREST-ANKERDer persönliche Nutzen
VOREST-ANKERLernblockaden & Auswege
VOREST-ANKERPraxisübung (Fallbeispiel mit Gruppenübung/Individualaufgabe): Kommunikationsebenen

Stufe 2: Ziele und Nutzen einer Schulung erläutern
VOREST-ANKERWelche Ziele werden angegeben
VOREST-ANKERIn welcher Form werden Ziele angegeben

Stufe 3: Lerninhalte vermitteln
VOREST-ANKERVorbereitung - inhaltlich & sachlich
VOREST-ANKERVerständnisschwierigkeiten verringern
VOREST-ANKERFragen stellen
VOREST-ANKERSachverhalte erklären
VOREST-ANKERDemonstrieren
VOREST-ANKERPraxisübung (Fallbeispiel mit Gruppenübung/Individualaufgabe): Vorbereitung einer 5-minütigen Kurzschulung

Stufe 4: Lerninhalte aktiv einüben
VOREST-ANKERStufen des Einübens
VOREST-ANKERRichtige Reaktion bei falschen Antworten

Stufe 5: Lernerfolg überprüfen
VOREST-ANKERLernzielkontrolle

Stufe 6: Lerninhalte zusammenfassen und wiederholen
VOREST-ANKERDie zusammenfassende Wiederholung
VOREST-ANKERFormen der Wiederholung

Stufe 7: Teilnehmer zur Anwendung des Neu-Erlernten motivieren
VOREST-ANKERAnsporn zur Weiterarbeit
VOREST-ANKERPraktische Beispiele
VOREST-ANKERPraxisübung (Fallbeispiel mit Gruppenübung/Individualaufgabe): Durchführung der erstellten Kurzschulung

Praktische Fallbeispiele, Übungen sowie der große Erfahrungsschatz unserer Trainer unterstützen Sie dabei, die Lerninhalte effektiv in die Praxis umzusetzen.


 
Ziel
Sie lernen, wie Sie als Trainer agieren müssen, um optimal die Inhalte Ihrer Schulung zu vermitteln und das Interesse Ihrer Teilnehmer kontinuierlich aufrecht zu erhalten.
 
Zielgruppe
Alle, die als Trainer Schulungen vornehmen sollen und das notwendige Know-how erhalten möchten, um Inhalte optimal zu vermitteln.
 
Voraussetzung
Es sind keine speziellen Voraussetzungen zur Teilnahme an dem Seminar "Train the trainer" erforderlich.




Persönliche Kontaktaufnahme ca. 21 Tage vor Schulungsbeginn:
Ihr Ansprechpartner nimmt Kontakt zu Ihnen auf, um Ihnen alle wichtigen Informationen rund um Ihre Schulung mitzuteilen. Ihre persönlichen Ansprechpartner helfen Ihnen gerne weiter!

Ihr Ansprechpartner steht Ihnen vor, während und nach Ihrer Schulung immer zur Verfügung! Sie erhalten direkt nach der Buchung eine schriftliche Auftragsbestätigung elektronisch als PDF per E-Mail, einschließlich Informationen zum Hotel und Ablauf.

Accelerated Learning in der Schulung - Interaktives Lernen
Top-Schulungskonzept: AKTIVE Beteiligung der Teilnehmer an der Schulung! REDUKTION des Frontalunterrichts auf das Mindestmaß - SELBST TUN anstelle ZUSCHAUEN!

1. Interesse: Aktivierung Ihres Interesses durch Formulierung von Lernzielen - greifbarer Nutzen.
2. Begegnung: Wie erfolgt die Begegnung mit dem Lernstoff.
3. Integration: Sie erarbeiten die Lerninhalte aktiv selbst mit unserem Experten.
4. Anwendung: Transfer des Gelernten in die Praxis durch ein Planspiel - aktive Anwendung der Lerninhalte. Best Practice und maximaler Lernerfolg!

Sie erhalten ca. 19 Tage vor Schulungsbeginn:
Die Schulungsunterlagen - TTT - Train The Trainer im Wert von 149,90 Euro:
Trainerunterlagen:
VOREST-ANKERAnwendungsleitfaden & Trainerleitfaden
VOREST-ANKERVorlage: Kreativitätstechniken
VOREST-ANKERVorlage: Moderationsgrundlagen
Teilnehmer- und Schulungsunterlagen:
VOREST-ANKERPräsentation Train The Trainer
VOREST-ANKERFeedbackformular für die Teilnehmer
Vorlagen zur Organisation und zum Nachweis der Schulung:
VOREST-ANKERVorlage Ausbildungsstand
VOREST-ANKERVorlage Qualifikationsbescheinigung
Alle Informationen erhalten Sie unter:
www.vorest-ag.com/T000400

Sie erhalten in der Schulung:
USB-Stick mit:
VOREST-ANKERIhren digitalen Schulungsunterlagen als E-Book,
VOREST-ANKERIhrem Vorlagenpaket im Wert von 149,90 Euro.
VOREST-ANKERWeiteren Vorlagen und Checklisten als Service kostenlos!
Ausführliche Teilnehmerunterlagen für die Arbeit in der Schulung und zum Nachschlagen im Tagesgeschäft, inkl. Tragetasche
Schreibmappe mit Stift und Block für Ihre Notizen
Verpflegung in der Schulung und in den Pausen inkl. Mittagessen


Nach Ihrem Schulungsbesuch stehen Ihnen und Ihren Mitarbeitern
dauerhaft auf unserer E-Learning Plattform unsere neuen E-Learning Kurse exklusiv und kostenlos zur Verfügung! Das spart Zeit, Kosten und ist extrem effektiv. Warum sollten Sie also zukünftig zu diesen Punkten Ihre Mitarbeiter selbst schulen?
VOREST-ANKERWie erstelle ich eine Arbeitsanweisung?
VOREST-ANKERWie erstelle ich eine Prozessbeschreibung?

Sie erhalten nach der Schulung:
Ihre personalisierte Qualifikationsbescheinigung für die Teilnahme an der Schulung "Train the Trainer" in Deutsch und Englisch ohne Zusatzkosten! Exklusiv bei der VOREST AG!



Sie erhalten nach der Schulung:
Ihre Fotoshow: Fotos aus der Schulung, d.h. die an Flip-Charts und weiteren Medien erarbeiteten Ergebnisse aus Gruppenübungen und Fallbeispielen werden Ihnen nach der Schulung per E-Mail zugesendet.

Sie erhalten monatlich nach der Schulung:
Ihren Expertenbrief - exklusiv nur für Schulungsteilnehmer. Nachhaltiges Lernen und informiert sein für Schulungsteilnehmer bei der VOREST AG. Wir schulen, trainieren und informieren Sie nicht nur während Ihrer Schulung, sondern stellen Ihnen monatlich - per E-Mail - Fachinfos und Anwendertipps in Ihrem Interessensbereich zur Verfügung.


Kundenzufriedenheit
Ich bin im Unternehmen als Auditorin tätig und da ist es gerade wichtig im Rahmen von Präsentationen überzeugend aufzutreten und auch in Konfliktsituationen souverän zu agieren. Deshalb habe ich mich im Bereich Soft Skills und speziell zu diesen beiden Themen von der VOREST AG ausbilden lassen. Im Kurs Rhetorik und Präsentationstechniken habe ich Methoden kennen gelernt, wie ich mit mehr Selbstsicherheit Vorträge präsentieren kann. Im Anschluss daran habe ich noch den Lehrgang Konfliktmanagement besucht, der mir hilfreiche Tipps zur Vermeidung von Konfliktsituationen geben konnte.
Renate Lehmann, Fertigungssteuerung,
Prontor GmbH,
VOREST-ANKERKonfliktmanagement

Fotoshow des Seminars
 
Herzlichen Willkommen bei Ihrem Wunschseminar. Erfahren Sie hier mehr zu dem Leistungsspektrum der VOREST AG. Ganz exklusiv und ausschließlich bei uns - unser 7-in-1 Leistungspaket in jedem Seminar!
       
  Herzlichen Willkommen bei Ihrem Wunschseminar. Erfahren Sie hier mehr zu dem Leistungsspektrum der VOREST AG. Ganz exklusiv und ausschließlich bei uns - unser 7-in-1 Leistungspaket in jedem Seminar! Kleine Gruppen ermöglichen uns, Ihnen einen hohen Wissenstransfer zu ermöglichen. So sind wir in der Lage, auf Ihre Frage individuell einzugehen! Das Seminar ist keine Frontalpräsentation, sondern auf modernste Lernmethoden ausgerichtet - Accelerated learning ist das Stichwort. Das Konzept sieht vor, dass Wissen durch Anwendung vermittelt wird. Das Erlernte gleich in die Tat umsetzen - Übungsaufgaben stellen Ihren hohen Wissenstransfer sicher - und man kann schön sehen, dass das auch richtig Spaß macht. Das Arbeiten in der Gruppe ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Seminare und Lehrgänge! Die Teilnehmer sind immer aktiv dabei und begeistert, wenn Sie sehen, dass Gruppenarbeit Spaß macht - Genießen gehört bei schönem Wetter dazu!  

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