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VORBLÄTTERN

Upgrade Green oder Black Belt zu DFSS / SIX SIGMA Green Belt oder DFSS / SIX SIGMA Black Belt

Mit diesem Upgrade Training qualifizieren wir Sie vom SIX SIGMA Green Belt oder Black Belt zum DFSS / SIX SIGMA Green Belt oder Black Belt. Sie lernen das DFSS Vorgehen anhand der IDDOV Schritte (Identify, Define, Design/Develop, Optimize, Verify) kennen und können so die SIX SIGMA Methode bereits bei der Projektplanung beginnen. Sie lernen Entwicklungsanforderungen entsprechend zu definieren, können funktionale Anforderungen mit Haupt- und Nebenfunktionen ermitteln und können anschließend Funktionen für robustes Verhalten definieren. Anschließend können Sie den Nachweis der vorher getroffenen Annahme zur Produktleistung und Prozessfähigkeit geben.

Zwischen den zwei Blöcken findet eine DFSS Projektarbeit statt. Nach 2x2 Tagen Intensivtraining inklusive Projektarbeit am Ende erhalten Sie das Zertifikat "DFSS - SIX SIGMA Green Belt" oder "DFSS - SIX SIGMA Black Belt".
  Herzlichen Willkommen bei Ihrem Wunschseminar. Erfahren Sie hier mehr zu dem Leistungsspektrum der VOREST AG. Ganz exklusiv und ausschließlich bei uns - unser 7-in-1 Leistungspaket in jedem Seminar! Kleine Gruppen ermöglichen uns, Ihnen einen hohen Wissenstransfer zu ermöglichen. So sind wir in der Lage, auf Ihre Frage individuell einzugehen! Das Seminar ist keine Frontalpräsentation, sondern auf modernste Lernmethoden ausgerichtet - Accelerated learning ist das Stichwort. Das Konzept sieht vor, dass Wissen durch Anwendung vermittelt wird. Das Erlernte gleich in die Tat umsetzen - Übungsaufgaben stellen Ihren hohen Wissenstransfer sicher - und man kann schön sehen, dass das auch richtig Spaß macht. Das Arbeiten in der Gruppe ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Seminare und Lehrgänge! Die Teilnehmer sind immer aktiv dabei und begeistert, wenn Sie sehen, dass Gruppenarbeit Spaß macht - Genießen gehört bei schönem Wetter dazu!  
 
Inhalt
Block 1: DFSS (2 Tage)
VOREST-ANKER Grundlagen zu DFSS (Design for SIX SIGMA) und IDDOV
VOREST-ANKER Identifikation und Auswahl von Projekten
VOREST-ANKER KANO und Voice-of-Customer Modell, CtQ
VOREST-ANKER Ermittlung der Funktionsanforderungen QFD
VOREST-ANKER Priorisierung und Festlegung kritischer Parameter QFD Entwicklung, Bewertung und Auswahl von Konzepten
VOREST-ANKER Funktionalität und Parameterdiagramm
VOREST-ANKER Risikobewertung - FMEA, DRBFM
VOREST-ANKER Verteilungsmodelle
VOREST-ANKER Verlustfunktion, Tolerierungsprozesse
VOREST-ANKER Messsystemanalyse (MSA)
VOREST-ANKER Fähigkeitsanalysen
VOREST-ANKER Regelkartenüberwachung

Block 2: DFSS (2 Tage)
VOREST-ANKER ANOVA
VOREST-ANKER Design of Experiments voll- und teilfaktoriell
VOREST-ANKER Statistik, Testpläne
VOREST-ANKER Zuverlässigkeitskonzepte
VOREST-ANKER Simulation und Robustheit
VOREST-ANKER Taguchi Versuchspläne
VOREST-ANKER Monte Carlo Methode
VOREST-ANKER Kreativitätstechniken (Teil 1 und Teil 2)
VOREST-ANKER Theorie des erfinderischen Problemlösens (TRIZ)
VOREST-ANKER Grundlagen des Change Managements
VOREST-ANKER Produktionslenkungsplan (PLP)

Zwischen den beiden Blöcken ist eine Umsetzung durch eine Projektarbeit im Betrieb notwendig!



Man kann das spezielle Lehrkonzept in die nachfolgenden vier Phasen unterteilen:

1. Planung: Das bereits im Vorfeld über das SIX SIGMA Projektcharter formulierte Ausbildungsprojekt liefert die Handlungsbasis für den Teilnehmer. Ziele, Nutzen und Rahmenbedingungen sind hierin unternehmensseitig mit dem Champion als Vertreter des Managements abgestimmt.

2. Training: Das Training folgt im Ablauf und seiner inhaltlichen Ausrichtung dem standardisierten DMAIC Zyklus als Prozessverbesserungsleitfaden. Mit jeder Projektphase sind bestimmte Fragestellungen verbunden, die der Teilnehmer und seine Projektteammitglieder durch zielgerichtete Anwendung zahlreicher Methoden (Soft und Hard Tools) zu beantworten vermag. Diese Methoden und v.a. die - nur bei SIX SIGMA so vorkommende - Kombinatorik dieser - gilt es im Training zu erfassen.

3. Anwendung: Über die Trainerpräsentationen hinaus wird das Erlernen dieser Methoden im Einzelnen und in Kombinatorik durch zahlreiche Gruppen- und Einzelübungen unterstützt. So hat der Teilnehmer z.B. die Möglichkeit, den so genannten "Roten Faden der Soft Tools" - auch abgeleitet aus dem Quality Functional Deployment (QFD) - überwiegend in Gruppen anhand von Flipchart- oder Pinnwandarbeiten zu erleben. Hier werden oft auch komplexe Alltagsprozesse als Hintergrund verwendet, um das Abstraktionsvermögen zu schulen, wenn es später darum geht, die Kenntnisse in verschiedenen Projektsituationen im Unternehmen anzuwenden. Aus den Soft Tool Anwendungen werden auch Schlüsse gezogen, welche Daten es a priori zu erfassen und auszuwerten gilt. Hier kommt stark die Statistiksoftware Minitab zum Einsatz, in die der Teilnehmer im Laufe des Trainings immer mehr eindringt. Anhand von praxisorientierten Fallbeispielen erlernt der Teilnehmer die "unfallfreie" Anwendung und Interpretation zahlreicher grafischer, beschreibender und schließender statistischer Methoden. Belebt wird und für AHA-Effekte sorgt das Training immer wieder durch eingebaute Experimente wie z.B. den Katapult- oder den Aspirin-Versuch zur Untersuchung von Effekten und Optimierung von Prozesseinstellungen oder auch die QUINCUNX-Übung am Galton´schen Brett zur Simulation und Interpretation unterschiedlicher Eingriffsszenarien in Prozesse.

4. Review: Zusätzlich und entscheidend verankert wird das erlernte Wissen durch die Anwendung des DMAIC Zyklus´ und der darin enthaltenen Methoden im zeitgleich zu bearbeitenden Ausbildungsprojekt. Im Rahmen von Projektreviews stellt der Teilnehmer seine Projektfortschritte im Training vor und kann Diskussion und Feedback für seine weitere erfolgreiche Projektarbeit sinnvoll nutzen. Des Weiteren hilft auch die schriftliche Prüfung am letzten Trainingstag zu erkennen, inwieweit die Ausbildungsinhalte manifestiert sind.


 
Ziel
Sie lernen durch das DFSS Design for SIX SIGMA Upgrade Training Ihre SIX SIGMA Ausbildung um das DFSS zu ergänzen und können die SIX SIGMA Methode bereits in der Prozess- und Produktentwicklung integrieren.
 
Zielgruppe
SIX SIGMA Green- oder Black Belts, die die SIX SIGMA Methode bereits in der Prozess- und Produktentwicklung integrieren und ihr Wissen um DFSS - Design for SIX SIGMA ergänzen möchten.
 
Voraussetzung
Sie sind ausgebildeter SIX SIGMA Green Belt der SIX SIGMA Black Belt, analog der VOREST Veranstaltungen SIX SIGMA Green oder Black Belt. Ihre Ausbildung muss dem SIX SIGMA Konzept der American Society for Quality "ASQ" entsprechen und durch ein Live Projekt begleitet worden sein.



Bei der VOREST AG erhalten Sie nicht nur eine Top-Schulung, sondern zusätzlich ein umfangreiches Servicepaket - Ihr persönliches 7-in-1 Paket.

VOREST-ANKERIhre persönlichen Ansprechpartner für Ihre Schulung


VOREST-ANKERSpezielles SIX SIGMA Lehrkonzept

Das Konzept dieses Lehrgangs besteht auf dem Ansatz des SIX SIGMA Modells PTAR (Planung - Training - Anwendung - Review) und nutzt zur Vermittlung eine große Auswahl an Methoden und Medien. Ein solches Modell gründet sich auf der breit angewandten Strategie der Rückkopplung und hat dessen Vorteile. So kann die Wirksamkeit von Schulungsmaßnahmen deutlich erhöht werden.

Persönliche Kontaktaufnahme ca. 21 Tage vor Schulungsbeginn:
VOREST-ANKERIhr persönlicher Ansprechpartner nimmt Kontakt zu Ihnen auf, um Ihnen alle wichtigen Informationen rund um Ihre Schulung mitzuteilen.

Sie erhalten ca. 19 Tage vor Schulungsbeginn:
VOREST-ANKER Schulungsunterlagen "Methoden der Pilotprojekt Planung" und "Wirksamkeit der Pilotmaßnahmen messen" im Wert von jeweils 99,90 Euro mit:

Trainerunterlagen zur Vorbereitung:
VOREST-ANKERAnwendungsleitfaden und Trainerleitfaden
VOREST-ANKERVorlage: Kreativitätstechniken
VOREST-ANKERVorlage: Moderationsgrundlagen
VOREST-ANKERVorlage: Weiterbildungsorganisation

Teilnehmer- und Schulungsunterlagen:
VOREST-ANKERPräsentationen "Methoden der Pilotprojekt Planung" und "Wirksamkeit der Pilotmaßnahmen messen"
VOREST-ANKERFeedbackformular für die Teilnehmer

Vorlagen zur Organisation und Nachweis:
VOREST-ANKERVorlage Ausbildungsstand
VOREST-ANKERTeilnehmerliste
VOREST-ANKEREinzelschulungsnachweis
VOREST-ANKERVorlage Qualifikationsbescheinigung
VOREST-ANKERu.v.m. - weitere Informationen erhalten Sie HIER!

Diese beiden Schulungsunterlagenpakete sind kein Bestandteil der Schulung, sondern beinhalten alle notwendigen Vorlagen zur Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung Ihrer eigenen Schulung im Unternehmen. So vermitteln Sie Ihren Mitarbeitern professionell in die grundlegenden Methoden Pilotprojekt-Planung & -Wirksamkeitsmessung und dass ohne aufwändig eigene Schulungsunterlagen erstellen zu müssen.

Sie erhalten in der Schulung:
VOREST-ANKER USB-Stick mit ...
... Ihren digitalen Schulungsunterlagen als E-Book,
... Ihren Schulungsunterlagen "Methoden der Pilotprojekt Planung" und "Wirksamkeit der Pilotmaßnahmen messen" im Wert von jeweils 99,90 Euro.
... E-Learning Kurse - für Sie und Ihre Mitarbeiter!
... Weiteren Vorlagen und Checklisten als Zusatzservice - kostenlos!
VOREST-ANKERAusführliche Teilnehmerunterlagen für die Arbeit in der Schulung und zum Nachschlagen im Tagesgeschäft - Schulungsinhalte, Schulungspräsentation gedruckt für Ihre Notizen und Ihre behandelten Fallbeispiele und Gruppenübungen - einschließlich einer VOREST Tragetasche!
VOREST-ANKERSchreibmappe mit Stift und Block für Ihre Notizen und die Bearbeitung der Fallbeispiele und Gruppenübungen.
VOREST-ANKERVerpflegung in der Schulung und in den Pausen inkl. Mittagessen.

VOREST-ANKER E-Learning Kurse - exklusiv für Schulungsteilnehmer.
Ab sofort schulen Sie Ihre Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen nicht mehr selbst, sondern nutzen unsere E-Learning Kurse! Das spart für Sie Zeit, Kosten und ist extrem effektiv! Wir haben Ihnen aus Managementsystemsicht die sinnvollsten Schulungen hierfür erstellt:
- Wie erfasse ich Prozesse?
- Wie erstelle ich eine Arbeitsanweisung?
- Wie erstelle ich eine Prozessbeschreibung?

Sie erhalten nach der Schulung:
VOREST-ANKERPersonalisierte Qualifikationsbescheinigung für die Teilnahme an der Schulung und das Zertifikat "DFSS / SIX SIGMA Green Belt" oder "DFSS / SIX SIGMA Black Belt" jeweils in Deutsch und Englisch ohne Zusatzkosten!




VOREST-ANKERFotoshow: Fotos aus der Schulung, d.h. die an Flip-Charts und weiteren Medien erarbeiteten Ergebnisse aus Gruppenübungen und Fallbeispielen werden Ihnen nach der Schulung per E-Mail zugesendet.




VOREST-ANKER Exklusiv für Schulungsteilnehmer - der Expertenbrief. Nachhaltiges Lernen und informiert sein für Schulungsteilnehmer bei der VOREST AG. Wir schulen, trainieren und informieren Sie nicht nur während Ihrer Schulung, sondern stellen Ihnen monatlich - per E-Mail - Fachinfos und Anwendertipps in Ihrem Interessensbereich zur Verfügung.


Kundenzufriedenheit
Mit der SIX SIGMA Ausbildung der VOREST AG bekommt man ein sehr breit bandiges Wissen zur Bearbeitung von Six Sigma Projekten vermittelt. Diese Ausbildung eignet sich genauso so für Führungskräfte um Entscheidungsprozesse zu beschleunigen. Entscheidend für den Ausbildungsgang ist der direkte Praxisbezug durch die Abarbeitung eines eigenen Projektes mit Betreuung durch die VOREST AG. Um das Niveau der Black- und Green-Belts weiter auszubauen, wünsche ich mir einen durch die VOREST AG oder einen beauftragten Vorsitzenden betreuten Arbeitskreis, der regelmäßig tagt.
Dieter Loose,
Treichel Elektronik GmbH, Leiter QM
VOREST-ANKERSIX SIGMA Black Belt

Fotoshow des Seminars
 
Herzlichen Willkommen bei Ihrem Wunschseminar. Erfahren Sie hier mehr zu dem Leistungsspektrum der VOREST AG. Ganz exklusiv und ausschließlich bei uns - unser 7-in-1 Leistungspaket in jedem Seminar!
       
  Herzlichen Willkommen bei Ihrem Wunschseminar. Erfahren Sie hier mehr zu dem Leistungsspektrum der VOREST AG. Ganz exklusiv und ausschließlich bei uns - unser 7-in-1 Leistungspaket in jedem Seminar! Kleine Gruppen ermöglichen uns, Ihnen einen hohen Wissenstransfer zu ermöglichen. So sind wir in der Lage, auf Ihre Frage individuell einzugehen! Das Seminar ist keine Frontalpräsentation, sondern auf modernste Lernmethoden ausgerichtet - Accelerated learning ist das Stichwort. Das Konzept sieht vor, dass Wissen durch Anwendung vermittelt wird. Das Erlernte gleich in die Tat umsetzen - Übungsaufgaben stellen Ihren hohen Wissenstransfer sicher - und man kann schön sehen, dass das auch richtig Spaß macht. Das Arbeiten in der Gruppe ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Seminare und Lehrgänge! Die Teilnehmer sind immer aktiv dabei und begeistert, wenn Sie sehen, dass Gruppenarbeit Spaß macht - Genießen gehört bei schönem Wetter dazu!  

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