AUSGEBUCHT  15.05. - 16.05.17  -   
München FERINGAPARK Hotel
15.05. - 16.05.17
09:00 ~ 17:00 Uhr
Trainer[in]: Dipl.-Ing. Wolfgang Glas
Preis: 899.00 EUR zzgl. gesetzl. MwSt.
 1094.00 CHF zzgl. gesetzl. MwSt. (wenn erforderlich)
Ohne Antrag 50% FÖRDERUNG!
» Alle Infos HIER!
AUSGEBUCHT  18.05. - 19.05.17  -   
  20.07. - 21.07.17  -  Hannover
  31.08. - 01.09.17  -  Kassel
  12.10. - 13.10.17  -  Düsseldorf
  11.12. - 12.12.17  -  Stuttgart


VORBLÄTTERN

KVP Coach - Motivator und Moderator

Wie kann ich meine Mitarbeiter für die Einführung der kontinuierlichen Verbesserungsprozesse begeistern und sie optimal in die Verbesserung der betrieblichen Regelkreise, Abläufe und Arbeitsprozesse in meinem Unternehmen einbinden? Wie agiere ich in meiner Rolle als direkter Ansprechpartner im Bereich KVP sowohl für alle Mitarbeiter als auch für die Geschäftsleitung? Wir zeigen Ihnen in zwei Tagen Intensivtraining wie das geht und bereiten Sie optimal auf Ihre Rolle als KVP Coach vor! Durch bestimmte Frage- und Gesprächstechniken lernen Sie, wie Sie Teamsitzungen lenken, sodass die Teilnehmer motiviert sind, all ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in das Projekt ein­zu­bringen.

Ihre Trainer in der Schulung verfügen über jahrelange Praxis-Erfahrung im Bereich KVP - Kontinuierlicher Verbesserungsprozess und können so aus einem breiten Erkenntnisschatz schöpfen, um Ihre individuellen Fragen zu beantworten und Ihnen praktische Hilfestellung zu leisten!

Ihr Trainer stellt die Schulung für Sie vor - schauen Sie jetzt ins Video:


  Herzlichen Willkommen bei Ihrem Wunschseminar. Erfahren Sie hier mehr zu dem Leistungsspektrum der VOREST AG. Ganz exklusiv und ausschließlich bei uns - unser 7-in-1 Leistungspaket in jedem Seminar! Kleine Gruppen ermöglichen uns, Ihnen einen hohen Wissenstransfer zu ermöglichen. So sind wir in der Lage, auf Ihre Frage individuell einzugehen! Das Seminar ist keine Frontalpräsentation, sondern auf modernste Lernmethoden ausgerichtet - Accelerated learning ist das Stichwort. Das Konzept sieht vor, dass Wissen durch Anwendung vermittelt wird. Das Erlernte gleich in die Tat umsetzen - Übungsaufgaben stellen Ihren hohen Wissenstransfer sicher - und man kann schön sehen, dass das auch richtig Spaß macht. Das Arbeiten in der Gruppe ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Seminare und Lehrgänge! Die Teilnehmer sind immer aktiv dabei und begeistert, wenn Sie sehen, dass Gruppenarbeit Spaß macht - Genießen gehört bei schönem Wetter dazu!  
 
Inhalt
Die Mechanismen der Motivation/Teambesprechungen
VOREST-ANKERMotive, Motivation und Demotativatoren
VOREST-ANKEROrganisation und Wirkung der Gruppenarbeit im Unternehmen
VOREST-ANKERder Koordinator und das Steuerungsteam sowie ihre Aufgaben
VOREST-ANKEROrganisatorische Hilfsmittel für die Gruppenarbeit
VOREST-ANKERDer Gruppenprozess und der Umgang mit Konflikten
VOREST-ANKERVeränderung und Handeln (Implementierung)
VOREST-ANKERPraxisübung (Fallbeispiele mit Gruppenübung/Individualaufgabe): Charakteristik Teambesprechungen, persönliche Erwartungen, Transaktionen und Demotivatoren im Unternehmen



Grundlagen der Kommunikation
VOREST-ANKERGrundlegende Gesprächs- und Fragetechniken
VOREST-ANKERKonflikte ansprechen
VOREST-ANKERPraxisübung (Fallbeispiele mit Gruppenübung/Individualaufgabe): organisierte Kommunikation in der Gruppe

Rolle des KVP Coaches in den Situationen
VOREST-ANKER"Besprechung" - "Moderation" - "Präsentation" - "Coaching"
VOREST-ANKERManagement und Coaching
VOREST-ANKERInstitutionalisierung von Veränderungsmanagement
VOREST-ANKERWissenstransfer durch "lessons learned"

Aufgabenschwerpunkt Besprechungsmanagement
VOREST-ANKERVerfolgung und Berichterstattung (Dokumentation)

Aufgabenschwerpunkt Präsentation
VOREST-ANKEREinsatz von Medien
VOREST-ANKERBerichterstattung über Projektergebnisse
VOREST-ANKERPraxisübung (Fallbeispiele mit Gruppenübung/Individualaufgabe): eigenverantwortliche Vorbereitung und anschließende Durchführung einer KVP Präsentation

Aufgabenschwerpunkt Moderation
VOREST-ANKERDie Moderation der Gruppe und die Rolle des Moderators
VOREST-ANKERAufgaben des Moderators
VOREST-ANKERPraxisübung (Fallbeispiele mit Gruppenübung/Individualaufgabe): Moderation von Teambesprechungen

Weitere Werkzeuge
VOREST-ANKERSieben Managementwerkzeuge
VOREST-ANKERKreativitätstechniken/Entwickeln, Auswählen und Umsetzen von Ideen:
- Brainstorming/-writing
- Metaplantechnik
- Mind Mapping
- Morphologischer Kasten
- Implementierung
- Kraftfeldanalyse
VOREST-ANKERPraxisübung (Fallbeispiele mit Gruppenübung/Individualaufgabe): Managementwerkzeuge eigenständig auf unterschiedliche Fragestellungen anwenden und Kreativitätstechniken zur Ideengenerierung in der Gruppe anwenden



Inklusive Vorab-Selbstlernteil "KVP - kompakt". Dieser E-Learning-Kurs ist kein Muss-Lernteil, sondern ein Kann-Lernteil, welcher sich dann empfiehlt, wenn Sie als Teilnehmer über keine oder wenig Kenntnisse zum Thema verfügen. Er ist jedoch keine Voraussetzung für Ihren Schulungsbesuch.



Ein begeisterter Kunde: "Ich kann die Lehrgänge der VOREST AG nur weiterempfehlen. Vom Basiswissen KVP bis hin zum KVP Experten habe ich bereits alle vier notwendigen Lehrgänge im Bereich KVP bei der VOREST AG besucht, um mein Ziel, die KVP Ausbildung als SIX SIGMA Green Belt in nur drei Trainigsblöcken abzuschließen und ein vollständiges SIX SIGMA Projekt unter Anleitung im Unternehmen durchzuführen, zu erreichen." - Stefan Koopmann; Admedes Schuessler GmbH


 
Ziel
Sie werden in die Lage versetzt, als KVP Coach Teamsitzungen zu planen, zu leiten und fungieren als direkter Ansprechpartner sowohl für alle Mitarbeiter als auch für die Geschäftsleitung. Sie unterstützen dabei die Mitarbeiter in Bezug auf ihre KVP-Ideen sowie deren Umsetzungsvorschläge aber auch die Geschäftsführung, um neuste Ergebnisse zu präsentieren, Kostenaspekte zu berücksichtigen und Benchmarking Ziele in Bezug auf den KVP zu definieren und umzusetzen.
 
Zielgruppe
Jeder, der die betrieblichen Prozesse mittels KVP verbessern möchte:
Fach- und Führungskräfte, Qualitätsmanagement Beauftragte, Qualitätsmanager, Auditoren, die für einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess verantwortlich sind.
 
Voraussetzung
Vorausgesetzt werden die Inhalte der VOREST Lehrgänge "Basiswissen KVP/KAIZEN" und "Methodenkompetenz KVP/KAIZEN".


Weiterführende Veranstaltungen

Der Lehrgang "KVP Coach" ist Teil 3 des modularen Ausbildungsprogramms der VOREST AG im Bereich KVP. Er ist der dritte von vier Ausbildungsschritten bis hin zur Prüfung zum zertifizierten KVP Experten:

1. Schritt: Basiswissen KVP/KAIZEN
2. Schritt: Methodenkompetenz KVP/KAIZEN
3. Schritt: KVP Coach - Moderator und Motivator
4. Schritt: KVP Experte - Analyse und Management

Zum anderen ist er einer der Ausbildungsschritte auf dem Weg zur Qualitätsmanager - Prüfung nach ISO 9001.

Hier können Sie sich die Gesamtausbildungsreihe im Bereich "KVP" im Detail anschauen. Sie finden in der Ausbildungsgrafik die perfekte Übersicht, um Ihr Einstiegsseminar oder Wunschseminar (auch im Quereinstieg) zu finden!



Hier finden Sie die Ausbildungsübersicht zum Thema KVP.
Klicken Sie auf das Bild.



DAS MODULARE AUSBILDUNGSKONZEPT DER VOREST AG:
Reduktion Ihrer betrieblichen Ausfallzeit, da nur die jeweils notwendigen Qualifizierungsbausteine belegt werden müssen.
Reduktion Ihrer betrieblichen Ausfallzeit, da die Prüfungen in die Lehrgänge am Ende der jeweiligen Veranstaltung integriert sind.
Reduktion Ihrer Qualifizierungskosten, da weniger Übernachtungstage durch das modulare Programm und die integrierten Prüfungen anfallen.




Persönliche Kontaktaufnahme ca. 21 Tage vor Schulungsbeginn:
Ihr Ansprechpartner nimmt Kontakt zu Ihnen auf, um Ihnen alle wichtigen Informationen rund um Ihre Schulung mitzuteilen. Ihre persönlichen Ansprechpartner helfen Ihnen gerne weiter!

Ihr Ansprechpartner steht Ihnen vor, während und nach Ihrer Schulung immer zur Verfügung! Sie erhalten direkt nach der Buchung eine schriftliche Auftragsbestätigung elektronisch als PDF per E-Mail, einschließlich Informationen zum Hotel und Ablauf.

Accelerated Learning in der Schulung - Interaktives Lernen
Top-Schulungskonzept: AKTIVE Beteiligung der Teilnehmer an der Schulung! REDUKTION des Frontalunterrichts auf das Mindestmaß - SELBST TUN anstelle ZUSCHAUEN!

1. Interesse: Aktivierung Ihres Interesses durch Formulierung von Lernzielen - greifbarer Nutzen.
2. Begegnung: Wie erfolgt die Begegnung mit dem Lernstoff.
3. Integration: Sie erarbeiten die Lerninhalte aktiv selbst mit unserem Experten.
4. Anwendung: Transfer des Gelernten in die Praxis durch ein Planspiel - aktive Anwendung der Lerninhalte. Best Practice und maximaler Lernerfolg!

NEU - EXKLUSIV FÜR SIE - Sie erhalten ca. 20 Tage vor Schulungsbeginn:
Ihre exklusive Freischaltung unseres neuen E-Learning Kurses "KVP - kompakt" auf unserer neuen E-Learning Plattform e-learning.vorest-ag.com. Dieser E-Learning Kurs ist kein Muss Lernteil, sondern ein Kann Lernteil, welcher sich dann empfiehlt, wenn Sie als Teilnehmer über keine oder wenig Kenntnisse zum Thema verfügen. Er ist jedoch keine Voraussetzung für Ihren Schulungsbesuch.


Sie erhalten ca. 19 Tage vor Schulungsbeginn:
Das Basispaket Prozesse und Systeme im Wert von 99,90 Euro mit:
VOREST-ANKERAnleitung zur Erstellung einer Prozessbeschreibung
VOREST-ANKERAnleitung zur Erstellung einer Arbeitsanweisung
VOREST-ANKERProzess-Matrix für Prozesslandkartengenerierung
VOREST-ANKERCheckliste Prozesserfassung & Sollprozessgestaltung
VOREST-ANKERProzesskennzahlen Auswahlmatrix
VOREST-ANKERArbeitsanweisung - Vergabe von Dateinamen
Weitere Informationen erhalten Sie unter:
www.vorest-ag.com/T001068

Sie erhalten in der Schulung:
USB-Stick mit:
VOREST-ANKERIhren digitalen Schulungsunterlagen als E-Book,
VOREST-ANKERIhrem Vorlagenpaket im Wert von 99,90 Euro.
VOREST-ANKERWeiteren Vorlagen und Checklisten als Service kostenlos!
Ausführliche Teilnehmerunterlagen für die Arbeit in der Schulung und zum Nachschlagen im Tagesgeschäft, inkl. Tragetasche
Schreibmappe mit Stift und Block für Ihre Notizen
Verpflegung in der Schulung und in den Pausen inkl. Mittagessen


Nach Ihrem Schulungsbesuch stehen Ihnen und Ihren Mitarbeitern
dauerhaft auf unserer E-Learning Plattform unsere neuen E-Learning Kurse exklusiv und kostenlos zur Verfügung! Das spart Zeit, Kosten und ist extrem effektiv. Warum sollten Sie also zukünftig zu diesen Punkten Ihre Mitarbeiter selbst schulen?
VOREST-ANKER Wie erstelle ich eine Arbeitsanweisung?
VOREST-ANKER Wie erstelle ich eine Prozessbeschreibung?

Sie erhalten nach der Schulung:
Ihre personalisierte Qualifikationsbescheinigung für die Teilnahme an der Schulung "KVP Coach - Motivator und Moderator" in Deutsch und Englisch ohne Zusatzkosten! Exklusiv bei der VOREST AG!



Sie erhalten nach der Schulung:
Ihre Fotoshow: Fotos aus der Schulung, d.h. die an Flip-Charts und weiteren Medien erarbeiteten Ergebnisse aus Gruppenübungen und Fallbeispielen werden Ihnen nach der Schulung per E-Mail zugesendet.

Sie erhalten monatlich nach der Schulung:
Ihren Expertenbrief - exklusiv nur für Schulungsteilnehmer. Nachhaltiges Lernen und informiert sein für Schulungsteilnehmer bei der VOREST AG. Wir schulen, trainieren und informieren Sie nicht nur während Ihrer Schulung, sondern stellen Ihnen monatlich - per E-Mail - Fachinfos und Anwendertipps in Ihrem Interessensbereich zur Verfügung.


Kundenzufriedenheit
Durch den Kurs Basiswissen KVP und den darauf aufbauenden Lehrgang Methodenkompetenz KVP habe ich mir ein solides Wissen rund um das Thema KVP angeeignet. Die praktischen Tipps des Trainers haben mir geholfen, das Erlernte schnell und problemlos in den Berufsalltag einzubringen.
Dietmar Aland,
Expert Automotive GmbH,
VOREST-ANKERMethodenkompetenz KVP

Fotoshow des Seminars
 
Herzlichen Willkommen bei Ihrem Wunschseminar. Erfahren Sie hier mehr zu dem Leistungsspektrum der VOREST AG. Ganz exklusiv und ausschließlich bei uns - unser 7-in-1 Leistungspaket in jedem Seminar!
       
  Herzlichen Willkommen bei Ihrem Wunschseminar. Erfahren Sie hier mehr zu dem Leistungsspektrum der VOREST AG. Ganz exklusiv und ausschließlich bei uns - unser 7-in-1 Leistungspaket in jedem Seminar! Kleine Gruppen ermöglichen uns, Ihnen einen hohen Wissenstransfer zu ermöglichen. So sind wir in der Lage, auf Ihre Frage individuell einzugehen! Das Seminar ist keine Frontalpräsentation, sondern auf modernste Lernmethoden ausgerichtet - Accelerated learning ist das Stichwort. Das Konzept sieht vor, dass Wissen durch Anwendung vermittelt wird. Das Erlernte gleich in die Tat umsetzen - Übungsaufgaben stellen Ihren hohen Wissenstransfer sicher - und man kann schön sehen, dass das auch richtig Spaß macht. Das Arbeiten in der Gruppe ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Seminare und Lehrgänge! Die Teilnehmer sind immer aktiv dabei und begeistert, wenn Sie sehen, dass Gruppenarbeit Spaß macht - Genießen gehört bei schönem Wetter dazu!  

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