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GRI Richtlinien - Nachhaltigkeitsberichte

CSR (Corporate Social Responsibility) erfordert nachhaltiges Denken, glaubwürdiges Handeln sowie offene Kommunikation. Heute fordern auch Stakeholder (alle Anspruchsgruppen des Unternehmens) sowie die Öffentlichkeit ein nachhaltiges und verantwortungsvolles Handeln von Unternehmen. Um dies transparent darstellen zu können, haben sich Nachhaltigkeitsberichte bzw. CSR-Berichte etabliert. Jeder Nachhaltigkeitsbericht soll heute Auskunft geben zu allen drei Bereichen der ökologischen, der sozialen und der ökonomischen Nachhaltigkeit Ihres Unternehmens. Dabei sind die Richtlinien der Global Reporting Initiative (GRI) mittlerweile nicht nur als Quasi-Standard für Nachhaltigkeitsberichte am Markt anerkannt. Auch hat die EU eine Berichtspflicht für bestimmte Unternehmen beschlossen und empfiehlt die Richtlinien der GRI als möglichen Leitfaden für die Erstellung.

Lernen Sie in einem Tag Intensivtraining, wie der GRI-Leitfaden aufgebaut ist und wie Sie die ersten Schritte der Erstellung gehen (u.a. Wesentlichkeitsanalyse und Stakeholderdialog). Die Unterschiede zwischen den zurzeit parallel gültigen Versionen G3.1 und G4 werden dabei ebenfalls beleuchtet. Diese Schulung ist praxisorientiert und bietet Ihnen anwendbare Hilfen für die Erstellung eines Berichts.

Ihr Trainer stellt die Schulung für Sie vor - schauen Sie jetzt ins Video:


  Herzlichen Willkommen bei Ihrem Wunschseminar. Erfahren Sie hier mehr zu dem Leistungsspektrum der VOREST AG. Ganz exklusiv und ausschließlich bei uns - unser 7-in-1 Leistungspaket in jedem Seminar! Kleine Gruppen ermöglichen uns, Ihnen einen hohen Wissenstransfer zu ermöglichen. So sind wir in der Lage, auf Ihre Frage individuell einzugehen! Das Seminar ist keine Frontalpräsentation, sondern auf modernste Lernmethoden ausgerichtet - Accelerated learning ist das Stichwort. Das Konzept sieht vor, dass Wissen durch Anwendung vermittelt wird. Das Erlernte gleich in die Tat umsetzen - Übungsaufgaben stellen Ihren hohen Wissenstransfer sicher - und man kann schön sehen, dass das auch richtig Spaß macht. Das Arbeiten in der Gruppe ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Seminare und Lehrgänge! Die Teilnehmer sind immer aktiv dabei und begeistert, wenn Sie sehen, dass Gruppenarbeit Spaß macht - Genießen gehört bei schönem Wetter dazu!  
 
Inhalt
Die GRI (Global Reporting Initiative) und der Leitfaden
VOREST-ANKERGRI: Hintergrund & Zielsetzung
VOREST-ANKERAktuelle Version des GRI-Leitfadens
VOREST-ANKERHistorische Entwicklung
VOREST-ANKERAusblick

Aufbau/Bestandsteile des GRI-Leitfadens
VOREST-ANKERDie 4 Grundprinzipien
VOREST-ANKERBestimmung des Inhalts, der Qualität & der Berichtsgrenzen
VOREST-ANKERStandardangaben
VOREST-ANKERZertifizierung nach GRI: Wie? Worauf ist zu achten?

Kommunikation und Lesbarkeit - der optimale Bericht
VOREST-ANKERFormat und Aufbau
VOREST-ANKEROffline oder online?
VOREST-ANKERGestaltungsmerkmale im Sinne von CI und CD (Corporate Identity & Corporate Design)

Kommunikation an die Stakeholder
VOREST-ANKERInterne Kommunikation
VOREST-ANKERExterne Kommunikation

Praktische Übungen
VOREST-ANKERFallbeispiele online & offline



Inklusive Vorab-Selbstlernteil "Prozesse erfassen & Prozesslandkarte erstellen". Dieser E-Learning-Kurs ist kein Muss-Lernteil, sondern ein Kann-Lernteil, welcher sich dann empfiehlt, wenn Sie als Teilnehmer über keine oder wenig Kenntnisse zum Thema verfügen. Er ist jedoch keine Voraussetzung für Ihren Schulungsbesuch.





 
Ziel
In dieser 1-Tages-Schulung lernen Sie, welche Zielsetzung der Leitfaden hat, wie er aufgebaut ist und wie Sie diesen für Ihren eigenen Nachhaltigkeitsbericht verwenden.
 
Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Personal, Kommuni­kation, Marketing, Vertrieb, Öffentlichkeitsarbeit, strategische Abteilungen, Umweltmanagement, Einkauf, zukünftige CSR Manager, Projektteammitglieder von CSR- und Nachhaltigkeitsprojekten.
 
Voraussetzung
Es sind keine speziellen Voraussetzungen erforderlich.

DAS MODULARE AUSBILDUNGSKONZEPT DER VOREST AG:
Reduktion Ihrer betrieblichen Ausfallzeit, da nur die jeweils notwendigen Qualifizierungsbausteine belegt werden müssen.
Reduktion Ihrer betrieblichen Ausfallzeit, da die Prüfungen in die Lehrgänge am Ende der jeweiligen Veranstaltung integriert sind.
Reduktion Ihrer Qualifizierungskosten, da weniger Übernachtungstage durch das modulare Programm und die integrierten Prüfungen anfallen.




Persönliche Kontaktaufnahme ca. 21 Tage vor Schulungsbeginn:
Ihr Ansprechpartner nimmt Kontakt zu Ihnen auf, um Ihnen alle wichtigen Informationen rund um Ihre Schulung mitzuteilen. Ihre persönlichen Ansprechpartner helfen Ihnen gerne weiter!

Ihr Ansprechpartner steht Ihnen vor, während und nach Ihrer Schulung immer zur Verfügung! Sie erhalten direkt nach der Buchung eine schriftliche Auftragsbestätigung elektronisch als PDF per E-Mail, einschließlich Informationen zum Hotel und Ablauf.

Accelerated Learning in der Schulung - Interaktives Lernen
Top-Schulungskonzept: AKTIVE Beteiligung der Teilnehmer an der Schulung! REDUKTION des Frontalunterrichts auf das Mindestmaß - SELBST TUN anstelle ZUSCHAUEN!

1. Interesse: Aktivierung Ihres Interesses durch Formulierung von Lernzielen - greifbarer Nutzen.
2. Begegnung: Wie erfolgt die Begegnung mit dem Lernstoff.
3. Integration: Sie erarbeiten die Lerninhalte aktiv selbst mit unserem Experten.
4. Anwendung: Transfer des Gelernten in die Praxis durch ein Planspiel - aktive Anwendung der Lerninhalte. Best Practice und maximaler Lernerfolg!

NEU - EXKLUSIV FÜR SIE - Sie erhalten ca. 20 Tage vor Schulungsbeginn:
Ihre exklusive Freischaltung unseres neuen E-Learning Kurses "Prozesse erfassen & Prozesslandkarte erstellen" auf unserer neuen E-Learning Plattform e-learning.vorest-ag.com. Dieser E-Learning Kurs ist kein Muss Lernteil, sondern ein Kann Lernteil, welcher sich dann empfiehlt, wenn Sie als Teilnehmer über keine oder wenig Kenntnisse zum Thema verfügen. Er ist jedoch keine Voraussetzung für Ihren Schulungsbesuch.


Sie erhalten ca. 19 Tage vor Schulungsbeginn:
Das Vorlagenpaket Mitarbeitermanagement im Wert von 199,90 Euro mit:
VOREST-ANKERVorlagen zu Mitarbeitergesprächen und Zielvereinbarungen, z.B. Checkliste zum Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen
VOREST-ANKERVorlagen zur Teamarbeit und zu Personalbedürfnissen, z.B. Vorlage zur Einführung der Teamarbeit
VOREST-ANKERVorlagen zum Bewerbungsmanagement und zur Personalentwicklung, z.B. Vorlagen zu Bewerbergesprächen, Stellenbeschreibungen und Weiterbildungsmaßnahmen
Weitere Informationen erhalten Sie unter:
www.vorest-ag.com/T000374

Dieses Vorlagenpaket "Mitarbeitermanagement" ist nicht Bestandteil der Schulung, sondern beinhaltet alle notwendigen Vorlagen, damit Sie nach der Schulung direkt ins Mitarbeitermanagement einsteigen können, ohne dass aufwändig eigene Dokumente erstellt werden müssen.

Sie erhalten in der Schulung:
USB-Stick mit:
VOREST-ANKERIhren digitalen Schulungsunterlagen als E-Book,
VOREST-ANKERIhren Vorlagen im Wert von 199,90 Euro.
VOREST-ANKERWeiteren Vorlagen und Checklisten als Service kostenlos!
Ausführliche Teilnehmerunterlagen für die Arbeit in der Schulung und zum Nachschlagen im Tagesgeschäft, inkl. Tragetasche
Schreibmappe mit Stift und Block für Ihre Notizen
Verpflegung in der Schulung und in den Pausen inkl. Mittagessen


Nach Ihrem Schulungsbesuch stehen Ihnen und Ihren Mitarbeitern
dauerhaft auf unserer E-Learning Plattform unsere neuen E-Learning Kurse exklusiv und kostenlos zur Verfügung! Das spart Zeit, Kosten und ist extrem effektiv. Warum sollten Sie also zukünftig zu diesen Punkten Ihre Mitarbeiter selbst schulen?
VOREST-ANKER Wie erstelle ich eine Arbeitsanweisung?
VOREST-ANKER Wie erstelle ich eine Prozessbeschreibung?

Sie erhalten nach der Schulung:
Ihre personalisierte Qualifikationsbescheinigung für die Teilnahme an der Schulung "GRI Richtlinien - Nachhaltigkeitsberichte" jeweils in Deutsch und Englisch ohne Zusatzkosten! Exklusiv bei der VOREST AG!



Sie erhalten nach der Schulung:
Ihre Fotoshow: Fotos aus der Schulung, d.h. die an Flip-Charts und weiteren Medien erarbeiteten Ergebnisse aus Gruppenübungen und Fallbeispielen werden Ihnen nach der Schulung per E-Mail zugesendet.

Sie erhalten monatlich nach der Schulung:
Ihren Expertenbrief - exklusiv nur für Schulungsteilnehmer. Nachhaltiges Lernen und informiert sein für Schulungsteilnehmer bei der VOREST AG. Wir schulen, trainieren und informieren Sie nicht nur während Ihrer Schulung, sondern stellen Ihnen monatlich - per E-Mail - Fachinfos und Anwendertipps in Ihrem Interessensbereich zur Verfügung.


Kundenzufriedenheit
11472

Fotoshow des Seminars
 
Herzlichen Willkommen bei Ihrem Wunschseminar. Erfahren Sie hier mehr zu dem Leistungsspektrum der VOREST AG. Ganz exklusiv und ausschließlich bei uns - unser 7-in-1 Leistungspaket in jedem Seminar!
       
  Herzlichen Willkommen bei Ihrem Wunschseminar. Erfahren Sie hier mehr zu dem Leistungsspektrum der VOREST AG. Ganz exklusiv und ausschließlich bei uns - unser 7-in-1 Leistungspaket in jedem Seminar! Kleine Gruppen ermöglichen uns, Ihnen einen hohen Wissenstransfer zu ermöglichen. So sind wir in der Lage, auf Ihre Frage individuell einzugehen! Das Seminar ist keine Frontalpräsentation, sondern auf modernste Lernmethoden ausgerichtet - Accelerated learning ist das Stichwort. Das Konzept sieht vor, dass Wissen durch Anwendung vermittelt wird. Das Erlernte gleich in die Tat umsetzen - Übungsaufgaben stellen Ihren hohen Wissenstransfer sicher - und man kann schön sehen, dass das auch richtig Spaß macht. Das Arbeiten in der Gruppe ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Seminare und Lehrgänge! Die Teilnehmer sind immer aktiv dabei und begeistert, wenn Sie sehen, dass Gruppenarbeit Spaß macht - Genießen gehört bei schönem Wetter dazu!  

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