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CSR Manager - Corporate Social Responsibility

Ausbildung zur erfolgreichen Konzeption und Umsetzung von CSR Strategien


Kunden und Industriepartner erwarten von Unternehmen heute, dass sie sich nachvollziehbar mit dem Thema Nachhaltigkeit / CSR (Corporate Social Responsibility) auseinandersetzen. Als CSR Manager sorgen Sie in Ihrem Unternehmen dafür, dass das Thema Nachhaltigkeit konzipiert und umgesetzt wird. Sie stehen mit Ihrer ganzen Person für das Thema Corporate Social Responsibility! Als CSR Manager können Sie aus gesellschaftlichen Herausforderungen sowohl CSR-Strategien als auch Unternehmensstrategien ableiten. Sie müssen also einen Mehrwert für die Ziele des Unternehmens generieren, Ihren Beitrag dokumentieren und um Anhänger für Ihre Projekte werben. Damit leisten Sie einen wirkungsvollen Beitrag für den langfristigen Unternehmenserfolg. In 3 Tagen CSR Weiterbildung bereiten wir Sie auf diese Rolle vor! Im Rahmen dieser CSR Manager Ausbildung erhalten Sie ein tiefgehendes Verständnis für das Thema Corporate Social Responsibility / Nachhaltigkeitsmanagement sowie die rechtlichen Rahmenbedingungen. Sie verstehen, wie die Position des CSR Managers optimal in bestehende Unternehmensstrukturen eingepasst und definiert wird. Darüber hinaus erfahren Sie anhand von Beispielen aus der Praxis, wie ein konkretes Nachhaltigkeitsmanagement in Ihrem Unternehmen aussehen kann und wie Sie Ihre CSR-Aktivitäten nach außen kommunizieren (CSR-Kommunikation). Ihre Trainer der CSR Manager Ausbildung verfügen über jahrelange Erfahrung beim Aufbau und der Einführung des CSR-Nachhaltigkeitsmanagements in Unternehmen und können so aus einem breiten Erkenntnisschatz schöpfen, um auch Ihre individuellen Fragen in der CSR Manager Ausbildung zu beantworten und Ihnen praktische Hilfestellung zu leisten!


Ihre Schulung stellt sich vor


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Inhalt:

CSR und Nachhaltigkeitsmanagement - Einführung und Überblick
- Was bedeutet Corporate Social Responsibility für mein Unternehmen' Was bringt uns das'
- Hintergründe der verstärkten Forderung nach Corporate Social Responsibility und Nachhaltigkeit: gesellschaftliche, rechtliche, ökologische, und wirtschaftliche Hintergründe
- Leitbild CSR/Nachhaltigkeit, Drei-Säulen-Modell, starke und schwache Nachhaltigkeit
- Erfolgsfaktoren von Corporate Social Responsibility und Nachhaltigkeitsmanagement
- Corporate Social Responsibility und unternehmerische Nachhaltigkeit: Motive, Perspektiven, Erfolgsfaktoren
- CSR: Shareholder- und Stakeholderansatz
- Glaubwürdigkeit und "Greenwashing" anhand von Praxisbeispielen


Konzepte, Systeme und Standards für CSR und Nachhaltigkeit
- Wer hat nicht schon davon gehört, von SA 8000, von GRI oder dem UN Global Compact.
Was verbirgt sich hinter diesen Konzepten und Standards der Nachhaltigkeit bzw. der sozialen Verantwortung' Wofür und für wen sind sie gemacht bzw. geeignet' Welches Konzept ist eigentlich für uns das Richtige, welche Anforderungen müssen und können wir erfüllen'


Corporate Social Responsibility und Nachhaltigkeit - Meilensteine und Grundprinzipien

Bausteine/Systeme/Standards
- OECD - Leitsätze für multinationale Unternehmen
- UN Global Compact - Prinzipien und Teilnahmebedingungen
- Global Reporting Initiative (GRI) - Leitfaden für Nachhaltigkeitsberichte
- Sozialstandard SA 8000 Social Accountability
- Prüfungsstandards für Nachhaltigkeit AA 1000 Accountability
- Deutscher Nachhaltigkeitskodex, ESG und weitere Standards


Implementierung und kontinuierliche Verbesserung
- Identifikation der Stakeholder und deren Erwartungen
- Analyse und Bewertung CSR-relevanter Aspekte
- Managementansätze und -systeme
- Beispiele und Methoden
- Möglichkeiten der Bewertung, Testierung, Zertifizierung
Dabei kommen praktische Ansätze, Beispiele und direkt anwendbare Methoden nicht zu kurz.


Berufsbild CSR-Manager - Einbindung in die Unternehmensorganisation
- CSR im Unternehmen umsetzen benötigt interne Akzeptanz. Ein klares Aufgabenprofil des CSR Managers schafft hier Transparenz, ebenso eine eindeutige Einbindung in die bestehenden Strukturen des Unternehmens. Der CSR Manager steht dort mit seiner ganzen Persönlichkeit für das Element "Nachhaltigkeit".


Stellenporfil CSR Manager - Aufgaben und Kompetenzen
- Ansiedlung in der Unternehmens-Hierarchie: Handlungsmacht oder Stabsfunktion
- Erwartungen des Unternehmens an die neue Funktion
- Zusammenarbeit mit der obersten Führungsebene: Chancen und Konflikte
- Zusammenarbeit mit der zweiten Führungsebene: Abgrenzung und Gemeinsamkeiten
- Einbindung in vorhandene Managementstrukturen
- Die Crux der Schnittstelle: Konflikte um Kompetenzen
- Das CSR-Team bilden; Projekte und Budgets aufstellen
- Szenario-Training I: die Personalabteilung von einem gemeinsamen Projekt überzeugen
- Szenario-Training II: ein Gespräch mit der Vertriebsleitung


Auftreten und Persönlichkeit
- Die persönliche Mission im Unternehmen: Vergleich mit dem Sicherheitsbeauftragten
- Auftreten: ""Der Öko im Maßanzug'""
- Geradlinigkeit und Diplomatie
- Umgang mit interner Kritik
- Motivation und Selbstbewusstsein für die neue Position


CSR-Kommunikation und Nachhaltigkeitsberichte
- Voraussetzungen und Anforderungen an eine glaubwürdige CSR-Kommunikation
- Beispiele für CSR-Berichte aus der Praxis - Erfolgsfaktoren und Fallstricke
- Möglichkeiten und Formen der Bewertung
- Repertoire der Kommunikationsinstrumente
- Zielgruppenspezifische Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
- Orientierung am GRI-Berichtsrahmen und -Leitfaden inkl. Kennzahlensysteme
- Schritte zur Erstellung eines Nachhaltigkeitsberichts
- Corporate Social Responsibility in der öffentlichen Diskussion - Herausforderung für Unternehmen


Corporate Social Responsibility erfordert nachhaltiges Denken, glaubwürdiges Handeln sowie offene Kommunikation. Dabei ist die Reihenfolge wichtig! Stakeholder und Öffentlichkeit fordern immer mehr Transparenz über den Beitrag, den ein Unternehmen zur nach- haltigen Entwicklung leistet. Die Richtlinien der Global Reporting Initiative (GRI) haben sich dabei als Quasi-Standards für jede Form der Nachhaltigkeitsberichterstattung etabliert. Die Teilnehmer/innen lernen in der CSR Manager Weiterbildung , wie sie ihr CSR bzw. Nachhaltigkeitsmanagement erfolgreich kommunizieren und einen Nachhaltigkeitsbericht nach den GRI-Richtlinien erstellen.


Schriftliche Prüfung - Ihre Lernkontrolle




Ziel:

Sie erlangen in dieser CSR Weiterbildung die Grundkenntnisse und das Verständnis für Corporate Social Responsibility und Nachhaltigkeitsmanagement und können auf dieser Basis weitere Entscheidungen für das Engagement Ihres Unternehmens treffen. Sie lernen die wesentlichen Konzepte, Systeme und Standards für Corporate Social Responsibility und Nachhaltigkeitsmanagement kennen, können sie interpretieren und nach dieser CSR Manager Ausbildung in die Praxis umsetzen. Sie bekommen Ansatzpunkte, wie Sie CSR und Nachhaltigkeitsmanagement in Ihrem Unternehmen besser implementieren, integrieren und wie Sie eine Marketing-Strategie darauf aufbauen. Sie erfahren, wie Sie Ihr Corporate Social Responsibility und Nachhaltigkeitsmanagement erfolgreich nach außen und zu den Stakeholdern kommunizieren und vermarkten.

Zielgruppe:

Diese CSR Weiterbildung richtet sich bspw. an Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Personal, Kommunikation, Marketing, Öffentlichkeitsarbeit, Umweltmanagement, Beauftragte für Gesundheits- und Arbeitsschutz, zukünftige CSR Manager

Voraussetzung:

Es sind keine speziellen Voraussetzungen zur Teilnahme an der CSR Weiterbildung "CSR Manager" erforderlich.


Qualifikation:

Sie erhalten eine Qualifikationsbescheinigung zur Teilnahme an der CSR Manager Ausbildung in Deutsch und Englisch.

Qualifikation Prüfung:

Zum Abschluss dieser CSR Weiterbildung findet eine Prüfung zum Erwerb des VOREST Zertifikats "CSR Manager" statt, welches Sie nach bestandener Prüfung in Deutsch und Englisch erhalten. Eine Wiederholungsprüfung ist im Rahmen dieser Schulung zu einem späteren Zeitpunkt möglich.

Prüfungsinhalte
Die Prüfung bezieht sich inhaltlich auf die CSR Manager Ausbildung der VOREST AG.
Prüfungszulassung
Teilnahme an der Weiterbildung "CSR Manager".
Prüfungsabnahme
Prüfungsabnahme und Zertifikatserstellung erfolgt durch die Personalzertifizierungsstelle der VOREST AG.


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